APM Terminals Bahrain supports the country’s 2030 vision with a robust acceleration programme

The company’s new development framework for maritime industry professionals and aspirants is now taking shape, with the first batch of participants being just announced. The framework supports Bahrain’s Vision 2030 and aims to develop the right calibre in the logistics industry, inject potential logistics leaders into the market and bring maritime expertise to new generations.

As one of the leading players within the logistics sector in Bahrain, APM Terminals Bahrain, which operates Khalifa Bin Salman Port, is committed to investing in the community and the whole ecosystem that is interconnected with the port. One of the company’s priorities is also to continuously increase the competencies of the people working in the industry, as well as making the industry itself more appealing and attractive as a potential workplace, especially for young Bahraini talents and aspiring professionals.

With this aim, APM Terminals Bahrain has, during 2021, launched a new comprehensive development framework as a way to give back to the community by developing future logistics leaders and injecting them to Bahrain’s labour Market. Named “Beكن”, the new initiative serves as an umbrella for two development programmes, targeting Bahrain’s logistics leaders of the future, as well as aspiring youth who are yet to enter the maritime business.

On 17th April, APM Terminals Bahrain officially announced the names of the first batch of 5 participants of the “Logistics Leaders of the Future” programme, as well as the 3 “Youth in Maritime” candidates, kick-starting the programme with a Ghabga celebration under the patronage of His Excellency, Engineer Kamal bin Ahmed Mohamed, Minister of Transportation and Telecommunications and a number of the Ministry’s officials in attendance. The evening consisted of announcing the candidates’ names and new roles as well as recognize the efforts of the entities and individuals who have tremendously supported the program and helped bringing it to life.

On this occasion, the Undersecretary for Ports and Maritime Affairs, His Excellency Sheikh Ahmed bin Isa Al Khalifa, praised the efforts made by APM Terminals in creating job opportunities in the maritime sector and in training and raising national caliber and skills as well as developing and strengthening the maritime and logistic sector and further its contribution to economic growth. This initiative also aligns with Bahrain’s economic vision and the Government Action Plan’s objectives which seek to support the private sector in taking on a greater role as a major driver in the development process and in creating quality opportunities for citizens and investors.

“We are very privileged to be able to support Bahrain’s ambitious Vision 2030, which also embraces the principles of sustainability, competitiveness and fairness. Our idea is to encourage aspiring future professionals to recognize our industry as an exciting future workplace and equip them with knowledge and tools needed for their future career”, shares Maureen Bannerman, Managing Director of APM Terminals Bahrain.

“We are very grateful to the Ministry of Transportation and Telecommunications and the Port and Maritime Affairs for their support and involvement in helping this initiative take shape”, adds Bannerman.

Future leaders and aspiring youth

The “Beكن” initiative is composed of two programmes. “Logistics Leaders of the Future” is a 24-month programme, where the first batch of candidates of whom the majority had their careers impacted due to the pandemic are selected for 5 positions in the company and offered a 2-years employment and development opportunity. “We want to offer programme participants a comprehensive, but also completely unfiltered experience, of working with us, that is why we are offering them real roles covering the whole spectrum of our business”, comments Yosra Abdulla Abdulwahid Hamad, General Manager- HR at APM Terminals Bahrain.

The “Youth in Maritime” programme, on the other hand, is an educational initiative, where three candidates are sponsored in collaboration with Maersk, Bahrain Polytechnic and South Tyneside College, UK. They will undergo the academic studies of Advanced Certificate/Diploma in Nautical Sciences which includes both the academic phase at the South Tyneside College and the mandatory sea-time apprenticeship aboard a Maersk vessel.

Additionally,  with the youth programme, the company aims at providing candidates with a real-time work experience, this time at sea, combined with prestigious academic courses. As Yosra Abdulla Abdulwahid Hamad explains, the purpose is to “ensure the right skills and expertise are developed amongst the youth, increasing their individual competences and making it easier for them to find future employment in the maritime industry”.

With this investment in people shaping the future of the maritime and logistics industry in Bahrain, APM Terminals also actively contributes to HRH Crown Prince’s direction in supporting Bahrainis who have become unemployed due to the COVID-19 pandemic during 2020 and 2021.

في إطار دعمها لرؤية البحرين الاقتصادية 2030

إي بي إم تيرمينالز البحرين تطلق الدفعة الأولى لبرنامج تأهيل قادة الخدمات اللوجستية
 أعلنت شركة إي بي إم تيرمينالز البحرين، في 17 أبريل، أسماء الدفعة الأولى في برنامج تأهيل قادة الخدمات اللوجستية؛ والذي يهدف إلى تزويد السوق بالقادة المؤهلين في كل من القطاع اللوجستي والبحري.
وتلتزم شركة إي بي إم تيرمينالز، بصفتها إحدى الشركات الرائدة للخدمات اللوجستية في البحرين، بالاستثمار في المجتمع والنظام البيئي بأكمله. كما تتمثل إحدى أولويات الشركة في زيادة كفاءات العاملين بالمجال بصفة مستمرة والاستثمار في الأشخاص الذين يشكلون مستقبل الصناعة البحرية واللوجستية في البحرين حيث تهدف المبادرة في دعم رؤية  البحرين الاقتصادية وتوجيهات  صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد نائب القائد الأعلى رئيس مجلس الوزراء  حفظه الله في دعم البحرينيين الذين أصبحوا عاطلين عن العمل بسبب جائحة كورونا -كوفيد 19 خلال عامي 2020 و 2021.
ولذلك أطلقت، خلال عام 2021، مبادرة "Beكن" لتأهيل القادة في كل من القطاع اللوجستي والبحري بهدف تزويد سوق العمل بالبحرين بهذه النوعية من الكفاءات حيث تعد المبادرة مظلة لبرنامجين تنمويين يستهدفان قادة المستقبل في مجال الخدمات اللوجستية بالمملكة، فضلًا عن الشباب الطموحين الذين لم ينضموا بعد للقطاع البحري. 
أُعلنت أسماء المرشحين تحت رعاية سعادة المهندس كمال بن أحمد محمد، وزير المواصلات والاتصالات، وبحضور عدد من مسؤولي الوزارة حيث اشتملت الأمسية على الإعلان عن أسماء المرشحين للأدوار الجديدة، بالإضافة إلى تقدير جهود الكيانات والأفراد الذين دعموا البرنامج بشدة، وساعدوا في إحيائه.
وبهذه المناسبة أشاد وكيل الوزارة لشئون الموانئ والملاحة البحرية سعادة الشيخ أحمد بن عيسى آل خليفة بالجهود التي تبذلها شركة إي بي إم تيرمينالز في خلق فرص عمل في قطاع الملاحة البحرية وفي تدريب ورفع الكفاءات والمهارات الوطنية وتطوير وتعزيز القطاع البحري واللوجستي ليساهم بشكل أكبر في دفع عجلة النمو الاقتصادي وتعزيز التنافسية وذلك تماشياً مع رؤية البحرين الاقتصادية وأهداف برنامج عمل الحكومة التي تسعى الى دفع القطاع الخاص ليتبوأ دورا ً أكبر كمحرك رئيسي في عملية التنمية لخلق فرص نوعية للمواطنين وللعمل والاستثمار"

وصرحت "مورين بانرمان"، المدير التنفيذي لشركة إي بي إم تيرمينالز البحرين، قائلةً: "نحن محظوظون جدًا لقدرتنا على دعم رؤية البحرين الاقتصادية 2030 الطموحة التي تتبنى أيضًا مبادئ الاستدامة والتنافسية والعدالة، وتتمثل مبادرتنا في تشجيع المهنيين الطموحين في المستقبل؛ للتعرف على مجالنا كبيئة عمل مستقبلي، وتزويدهم بالمعرفة والأدوات اللازمة لمستقبلهم المهني". 
وتضيف بانرمان: "نحن ممتنون جدًا لوزارة المواصلات والاتصالات وإدارة الموانئ والشؤون البحرية لدعمهم ومشاركتهم في المساعدة على تشكيل هذه المبادرة".
وتتكون مبادرة "Beكن" من برنامجين، برنامج "قادة المستقبل اللوجستي" ومدته 24 شهرًا، حيث يتم اختيار الدفعة الأولى من المرشحين ممن تأثرت حياتهم المهنية جراء جائحة كورونا لشغل 5 مناصب في الشركة لمدة عامين. وفي هذا الإطار صرحت المدير العام لقسم الموارد البشرية بالشركة يسرى عبدالله قائلةً: "نريد أن نقدم للمشاركين تجربة شاملة للعمل معنا؛ وذلك لنوفر لهم أدوارًا حقيقية تشمل مجموعة كاملة من أعمالنا".
ويعد برنامج "تدريب الشباب في مجال النقل البحري" مبادرة تعليمية، حيث يجرى رعاية المرشحين الثلاثة بالتعاون مع شركة ميرسك وبوليتكنك البحرين، وكلية ساوث تاينسايد بالمملكة المتحدة، وسيخضعون للدراسات الأكاديمية للحصول على الدبلوم في العلوم البحرية التي تشمل كلاً من المرحلة الأكاديمية في كلية ساوث تاينسايد، والتدريب المهني الإلزامي على متن سفينة ميرسك.
 وتهدف الشركة أيضًا إلى تزويد المرشحين بتجربة عملية في العمل على متن السفن في البحر، بالإضافة إلى الدورات الأكاديمية رفيعة المستوى. كما أوضحت يسرى حمد: "أن الهدف الرئيس من البرنامج هو ضمان تطوير المهارات والخبرات المناسبة بين الشباب، وزيادة كفاءاتهم الفردية؛ من أجل الحصول على فرصة عمل في المستقبل بقطاع النقل البحري". 

نبذة عن إي بي إم تيرمينالز 
تدير إي بي إم تيرمينالز إحدى شبكات الموانئ الأكثر شمولًا في العالم. نحن في موقف فريد يسمح بمساعدة عملاء خطوط الشحن البري والبحري على تنمية أعمالهم، وتحقيق كفاءة ومرونة واعتمادية أفضل لسلسلة التوريد.
ويركز فريقنا المكون من 22000 متخصص في المجال اللوجستي على تقديم التميز التشغيلي، والحلول التي تطلبها الشركات التجارية للوصول إلى إمكاناتها. وتدير إي بي إم تيرمينالز 75 محطة فرعية في شبكتنا العالمية حصريًا بنفسها أو بالتعاون مع شريك عمليات آخر حيث تلبي طلب حوالي 250 مركبة بحرية في اليوم وبمجموع  12.8 مليون وحدة سنوياً.
وتعد إي بي إم تيرمينالز جزءًا من إي بي مولر- ميرسك.