Mujeres encuentran oportunidades laborales en la industria portuaria

Priscilla Villalobos jamás imaginó que se le abrirían las puertas para desarrollar un trabajo en el que tuviera que mover contenedores de hasta treinta toneladas, desde una grúa, con una altura de hasta 20 metros.

Con cinco años desarrollando esta actividad, Priscilla veía que ese tipo de labores las desarrollaban, en su mayoría los hombres, pero aun así decidió “echarse al agua” e intentar obtener un trabajo que consideraba lo podía hacer perfectamente.

Villalobos es una de las mujeres portuarias que hoy celebran su día y quiere mandar un mensaje a las mujeres para que se atrevan no solo a soñar, sino a echar a andar su proyecto de vida.

“Yo manejaba una grúa en un predio y cuando me enteré de esta oportunidad (en la TCM) tomé la decisión de intentar obtener ese empleo y gracias a Dios me llamaron. En la celebración del Día Nacional de la Mujer Portuaria yo quiero que las mujeres se den cuenta que nosotras también podemos desarrollar estos trabajos, que las empresas como APM Terminals nos dan estas oportunidades, no hay límites más que los que nos ponemos nosotras mismas”, explicó Villalobos, quien contó que ella aprendió a manejar grúa previamente antes de ingresar a la TCM en un predio y fue por decisión propia.

“Yo practicaba el manejo de una grúa en mis tiempos libres como las noches y los domingos. Mi vida dio un giro, claramente el manejo de la grúa de acá en APM Terminals es muy diferente a la que manejaba en los predios, pero ese interés me ayudó para obtener esta oportunidad tan linda”, dijo Villalobos.

Oportunidades para las mujeres.

Villalobos es una de las 345 mujeres portuarias que desarrollan sus labores en esta industria, según el sondeo diagnóstico desarrollado por la Comisión Nacional de la Mujer Portuaria de Costa Rica, realizado en 2022.

En el sondeo diagnóstico participaron 128 mujeres, es así que se determina que APM Terminals alberga el 24% de las mujeres portuarias, INCOP el 30%, JAPDEVA el 7%, SPC 21% y el MOPT un 18%.

En cuanto a la escolaridad, el 47% de estas trabajadoras tienen un grado universitario de Licenciatura, el 20% tienen bachillerato universitario, el 12% tienen maestría, el 19% cuenta con secundaria, y el 2% cuentan con primaria. Es así como las mujeres que desarrollan actividades en los puertos son mujeres que han buscado su preparación profesional.

El 54% de las mujeres portuarias son jefas de hogar.

“La fuerza laboral representada por mujeres portuarias destaca por ser resilientes, empoderadas, capaces, y luchadoras. Todas ellas son líderes y tienen un gran coraje. Esta industria brinda oportunidades para que las mujeres puedan demostrar sus capacidades y el trabajo que desarrollan es de impacto para esta industria. Instamos a que más mujeres se atrevan a desarrollar sus carreras profesionales y sus oficios en esta industria que reconoce su importante labor en la economía del país”, aseguró Lisbeth Thomas, directora de Recursos Humanos de APM Terminals.

Costa Rica es el primer país en Centroamérica que conmemora el Día Nacional de la Mujer Portuaria, el cual, de acuerdo con el Decreto Ejecutivo N°38682-MOPT-MCM, se celebra el cuarto jueves del mes de setiembre, de cada año. En Costa Rica también se creó la Comisión Nacional para el Apoyo y Promoción del Trabajo de la Mujer en los Recintos Portuarios de la Región Caribe y Región Pacífica de Costa Rica